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上市证券公司薪酬排行榜谁家打工仔最爽较好

发布时间:2020年11月20日    点击:[0]人次

上市证券公司薪酬排行榜:谁家打工仔最爽

本报 曹咏 上海报道

尽管股市涨跌无常,却丝毫不会影响证券行业的钱途璀璨。

最新统计显示,15家上市券商2010年实际发放的职工薪酬达198.05亿元,折合人均薪水23.49万元;与2009年13家上市券商人均22.61万元相比,过去一年证券行业的平均薪酬略涨4%。

上述近200亿元薪酬中,15家券商高管累计获得3.77亿元,占比为2%。

其中,中信证券()以人均36.29万元傲视群伦,捍卫了人均薪酬冠军的江湖地位;而对过去一年最为满意的当属西南证券(),该公司人均收入2010年大涨84.41%,达17.13万元。

相比之下,注册地在武汉的长江证券()以人均11.19万元排名最末;而在15家上市券商中,唯一出现降薪的是广发证券(),尽管人均薪酬达到21.64万元,却比2009年略降1.36%。

晒薪酬

证券行业薪酬多少,始终是个谜。

必须承认的是,这一行业会因工作部门、职位不同,对应的薪酬状况千差万别。

当年号称百万年薪,但我自己连零头都够不上。沪上一证券营业部普通职员一度对高薪传闻愤愤不平;而在听到挖角故事时,一上市券商研究员又对数字呲之以鼻:500万很多吗?外资行分析师赚到这个数字的大有人在。

不过,上市券商披露的财报,依然提供了近距离观察的渠道。

根据行业内通行的计算方法,上市券商向职工发放的薪酬,一般通过现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金表现;这部分包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等,以及为职工支付的其他费用。

统计显示,15家上市券商中,2010年支付给职工以及为职工支付的现金(合并报表)累计达198.05亿元,对应的职工总数则为8.43万人,折合人均年收入23.49万元。由此,这一数据成为行业基准。

15澳高硅(块)家上市券商中,人均薪酬超出此基准的分别为中信、海通()、兴业()、太平洋()、国金()和山西证券();剩余的9家券商中,收入最低的长江证券人均收入也超过10万元。

中信证券的高薪传闻再次得到验证。

财报显示,该公司2010年为职工累计支付的现金总数(合并报表)达56.16亿元,居上市券商之首,比第二名海通的25.69亿元多一倍有余。

15家券商总工资198亿 人均年入23.49万

即使中信证券以1.55万人继续排名员工总数第一,但摊薄下来,人均收入仍达32.68万元,成为当之无愧的薪酬冠军。

值得注意的是

,上述数据来源于合并报表,并没有将中信证券与中信建投区分计算,而中信证券母公司的员工薪水,事实上更加突出。

中信证券财报标注,2010年员工人数中含经纪人,暂含中信建投证券员工人数,而母公司员工仅3663人。

对应的母公司报表中,中信为上述3000余员工支付的现金累计达24.03亿元,比2009年足足增长90.56%,几近翻倍。以这一系列数字计算,中信证券母公司的人均收入将达到65.60万元,在上市券商中一骑绝尘。

比上不足,比下有余。

撇开中信证券的非常态刺激,剩余14家中,还有包括西南、宏源()、长江、国金四家券商,2010年为各自员工提供了超过50%的加薪幅度。

西南证券2010年支付给职工以及为职工支付的现金,达到4.95亿元,比2009年的2.68亿元增长84.41%;其中,该公司累计17名高管2010年领取的薪酬总额为0.20亿元,包括董事长翁振杰在内的四名高管年薪超过200万元。

更多甜头

单从财报记录判断,证券行业员工的日子着实不错。

职工薪酬主要包括工资、奖金、津贴和补助;职工福利费;费;住房公积金;工会经费和职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等其他与获得职工提供的服务相关的支出。东北证券(20.40,0.00,0.00%)()在年报中详细描绘。

值得一提的是,除上述已发放现金外,证券公司还握有大量奖金没有发给员工。

券商还是靠天吃饭的状况,因此在薪酬体制上有以丰补欠的传统,即保留部分利润在以后数年陆续发放,避免行情不佳导致员工薪酬起伏过大。5月4日,一位薪酬专业咨询机构人士告诉。

这部分预留的薪酬,直接反映在券商年报中的负债应付职工薪酬科目。

按合并报表数据统计,中信证券依然占据第一的位置。

该公司2010年应付职工薪酬累计达50.58亿元,而母公司报表中,该项目也达到38.88亿元。

此外,在应付职工薪酬排名前三的还包括广发证券和招商证券(),分别为20.75亿元和19.61亿元。

招商证券年报对这部分薪酬做了详细规划,截至2010年末,应付工资部分对应余额为18.97亿元,预计2011年发放6亿元,2011年以后发放12.97亿元。

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